Google ha revelado datos interesantes sobre el origen étnico de sus empleados, y podemos ver que en la actualidad, Google tiene solamente el 3% de empleados hispanos, mientras que es el 2% de empleados de raza negra en su plantilla. Revela también que el 30% de los empleados de Google son mujeres.
Google ha señalado que su intención es hacer que más empleados de otras razas (hablando ciertamente de los hispanos y negros) ingresen a su plantilla para laborar en la empresa, ya que quieren ser más justos en este sentido. Continue Reading
BlackBerry se encuentra en una crisis económica derivada de sus bajos ingresos por cuestión de ventas de terminales. BlackBerry ha vendido 3.7 millones de unidades de smartphones, lo que les arroja una estadística negativa en cuanto a sus ingresos y las pocas ventas han hecho que BlackBerry decida recortar personal y reorganizarse (nuevamente). Continue Reading
La empresa Foxconn Techonology Group, que ha resalto últimamente con temas relacionados con problemáticas con su personal, ha decidido, después de todo, subir el sueldo a sus empleados en China.
La empresa taiwanesa, fabricantes de iPhones y iPads, ha sido sometida recientemente a una auditoria por parte de la propia Apple, resultando como parte de sus innumerables casos de maltrato al personal, el bajo sueldo que reciben mensualmente por su labor. Continue Reading
De acuerdo con los resultados deinvestigaciones publicadas enForbes Magazine, ser bombero y sacerdote son los dos empleos más satisfactorios para las personas.
Aquellos que trabajan como párrocos son considerados como las personas más felices en su trabajo, mientras que el 80% de los bomberos es feliz con la labor que realiza. Continue Reading
Trabajar desde casa se ha convertido en una realidad gracias al Internet y las líneas telefónicas; debido a esto, las posibilidades de ser una persona laboralmente activa se han abierto considerablemente, sin la necesidad de tener que acudir a una oficina.
Se han dicho maravillas sobre laborar desde nuestro hogar, pero también hay personas que no lo consideran una buena opción. ¿Cuáles son los pros y los contras de trabajar desde casa? Continue Reading
Seguro que ya has leído antes recomendaciones y consejos para adquirir un puesto de trabajo, y es que siempre existe el miedo de la tan esperada entrevista. Y a veces llegamos a ser tantos los que aspiramos a cierto puesto que se vuelven obvios los errores de las citas. Y tal es el caso de la empresa Aplus Field Marketing que ha publicado un listado de los errores que mas comenten los aspirantes a un puesto de trabajo.
Tras haber tramitado más de 4.500 contratos durante el 2010 la compañía española Aplus Field Marketing ha hecho público un listado de los errores más comunes cometidos en las entrevistas por aquellos aspirantes a un puesto de trabajo en marketing o publicidad.
Elena Martín Navarro, quien es Directora General de Aplus Field Marketing, declara: Continue Reading
Para evitar fugas de información, la empresa alemana Porsche ha prohibido a sus empleados el uso de una de las redes sociales más populares del momento: Facebook.
El espionaje industrial es al parecer un problema que aqueja a esta empresa (la casa Porsche AG) ya que existen personas ajenas a la empresa que podrían accesar y dar a conocer información sobre los prototipos es por eso que han tomado esta medida, por pura precaución.
Y es que al parecer los servicios de inteligencia extranjeros tienen acceso a los mensajes de Facebook y podrían dar a conocer información confidencial, informa el portavoz de Porsche Dirk Erat.
Tal parece que a pesar de los esfuerzos de las personas que laboran en Facebook de limpiar la imagen de la página web no han funcionado del todo, y es que se dice que las medidad se seguridad no son muy seguras que digamos.
Aún no se sabe cual es la reacción de los trabajadores hacia esta medida, pero aseguran en la empresa alemana que el impedir el acceso de redes sociales:
“forma parte de la política de la empresa para evitar una potencial amenaza“.
Y es que millones de euros podrían perderse en caso de que personas no autorizadas den a conocer información sobre prototipos y eso significa una gran desventaja para la empresa. Es una medida que podría parecer innecesaria, pero en realidad no lo es, el espionaje industrial es una realidad, empresas tan importantes como Porsche tienen que cuidar sus proyectos.
Un estudio realizado por investigadores españoles de la Universidad Jaime I de Valencia y del Instituto Utrecht, estudiaron a más de 2,000 trabajadores españoles y holandeses para detectar cómo afecta la adicción al trabajo en las personas.
Los resultados confirmaron que entre mayor era la puntuación sobre la adicción al trabajo, los trabajadores eran menos felices y su salud no estaba en buen estado.
La investigación realizada determinó 10 oraciones con las cuales pudieron identificar a las personas que trabajan más de los común. Si respondes afirmativamente a más de cuatro preguntas, puedes considerarte un adicto al trabajo. Las afirmaciones son las siguientes:
Cuando trabajo siento que estoy contrarreloj
Sigo trabajando incluso cuando mis compañeros ya han terminado
Es importante trabajar duro incluso cuando no me gusta lo que hago
Estoy ocupado constantemente
A menudo siento que hay algo dentro de mí que me empuja a trabajar duro
Dedico más tiempo al trabajo que a estar con mi familia, amigos o realizar actividades de ocio
Me siento obligado a trabajar duro incluso cuando no es agradable
Hago más de dos o tres cosas a la vez, como comer, escribir una nota y hablar por teléfono al mismo tiempo
Me siento culpable cuando no estoy trabajando
Me cuesta relajarme cuando no estoy trabajando
Trabajar es una parte muy importante de las personas, gracias a esto podemos desarrollarnos físicamente, emocionalmente y sobre todo económicamente, pero los excesos son malos, pues pueden provocarnos hasta enfermedades y al final no rendimos como debería ser, es por eso que los descansos son muy importantes.
En próximas fechas en Japón, la corporación McDonald’s, le dará un uso innovador y original a la consola portátil Nintendo DS, que fuera creado por la compañía creadora de Mario Bros. Y el uso que se le dará será para entrenar a su personal de trabajo.
El programa de su elección se llama “eSmart“, y esta siendo especialmente desarrollado por ellos, este consiste en un entrenamiento para trabajar en su cadena de restaurantes especializados en comida rápida. McDonald’s planea adquirir dos nintendo ds por cada local de su propiedad, lo cual en Japón sumarían un total de 7,400 DS.
Claro que estamos hablando de una inversión de millones de Yenes (Aproximadamente 200) lo que equivale a 2.2 millones de dólares. Sin embargo, si calculamos el costo tiempo, Mcdonald’s saldrá muy beneficiado con tal inversión. Ya que el tiempo de entrenamiento disminuiría considerablemente pudiendo los empleados entrar de lleno a producir en un periodo mucho más corto de tiempo, lo cual claramente incrementaría las ganancias de la cadena de restaurantes de comida rápida.
La idea surgió, en gran parte, debido a que los empleados, que son japoneses, están familiarizados con el uso de esta consola tan versátil e innovadora, que estamos seguros nos dará más sorpresas en el futuro, respecto a la flexibilidad de usos que se le puedan dar. Vaya cosas pues con la Nintendo Ds.